МОИ   ПОИСКИ   РАБОТЫ

      Каждый человек понимает, что жить можно в любом месте, только имея источник доходов. Отправляясь в Душанбе, я был уверен, что, имея хорошее образование (высшее радиотехническое) и немалый опыт работы, без особых проблем смогу найти подходящее место. Реалии жизни, как всегда, оказались несколько иными.

      Оформив после приезда необходимые документы, отправился в одну из фирм, где меня уже ждали (один мой друг договорился о моем трудоустройстве). Однако разговор с директором поставил меня в тупик. Рабочая неделя 6-ть дней с 9 до 18 часов с 2-х часовым перерывом на обед (чтобы работники могли сходить в мечеть на дневной намаз). Никаких отгулов за переработки или административных отпусков! За переработки только оплата (переработки постоянно). Единственный выходной - воскресенье, но никто не гарантирует, что это будет выходным днем, так как постоянно требуется делать много и в сжатые сроки. Платят, однако, по труду (около 500-600$ в месяц). Взяв время на раздумье, пришел к выводу, что жить на работе не для меня (проходил уже такое). Как выяснилось чуть позже, это было единственное место, где была адекватная зарплата и хоть как-то соблюдается местное законодательство (куда готовы были взять).

     Следующим местом, куда пригласили на собеседование — одна из российских компаний (очень известный оператор сотовой связи). Почти час ожидания собеседования (вообще здесь это нормально — приглашать к определенному часу, а встречу проводить часом или двумя позже). Еще примерно полчаса на собеседование с кадровиком. Самое интересное ожидало меня в конце беседы. Готов ли я к переработкам? Как часто? На какую зарплату я рассчитываю? Никаких отгулов за переработки или административных отпусков. И никаких доплат за переработки!!! То есть уже на собеседовании прямо указали, что местное трудовое законодательство они не соблюдают (Трудовой кодекс Таджикистана очень мало чем отличается от ТК РФ). Другими словами мне дали понять, что ищут рабов. Поразило другое, что компания остро нуждается в квалифицированных кадрах (это было видно по состоянию электрооборудования и в целом офисного комплекса, где сидит все командование). Чуть позже, наведя справки об этой компании, только порадовался, что меня так и не пригласили туда на работу.

   Попытка трудоустройства в государственную компанию оставила самые сильные впечатления. На предварительной беседе с главным инженером предприятия выяснил, что у них серьезная нехватка квалифицированных кадров моего профиля (было названо три места, куда срочно требуются специалисты). Однако меня сразу предупредили, что отсутствие таджикского гражданства может быть очень серьезной помехой трудоустройству. Так оно и вышло. Собеседование напомнило прием в комсомол: был созван актив в лице генерального директора, двух технических специалистов, двух кадровиков и юриста. Разговаривать со мною генеральный не захотел, заявив, что наличие у меня только российского гражданства является непреодолимой помехой. Ну а дальше состоялся очень неприятный для меня разговор. У меня осталось ощущение, что в моем лице он решил отыграться за все унижения, которые терпят таджики в России. Сначала на какие-то вопросы я еще отвечал, а потом просто стал их игнорировать, чтобы не опуститься до его уровня. Чтобы было понятно, о чем речь, поясню. Обычно человек, проверяя знания другого, спрашивает то, в чем очень хорошо разбирается сам. Что было ответить на вопрос сколько будет дважды два - четыре или пять? Как ему было объяснить, что мой сын знал ответ на подобные вопросы уже в четыре года. Самовлюбленный баран, который почувствовал себя Богом. Он не имеет ни малейшего понятия о принципах работы оборудования предприятия, которым руководит. Точкой в беседе было его заявление о том, что вакансий нет и все места укомплектованы квалифицированными кадрами (очень хотелось бы верить, что не такими, как он сам). Вернувшись домой и немного придя в себя я выругался: «Не ту страну назвали Гондурасом!».

     Позже были и просто смешные предложения - работать полный рабочий день за 150$ в месяц. Таких я сразу посылал искать работников в другом месте.

    За это время, имея возможность пообщаться с теми, кто строил Душанбе и поднимал экономику Таджикистана, не раз слышал одно и то же мнение. Таджикистан через несколько лет ждет сильнейшее экономическое потрясение. Квалифицированных кадров уже сейчас катастрофически не хватает, подготовки их нет, а семейственность и кумовство выжимают последних специалистов. Уже сейчас серьезные компании начинают платить огромные деньги иностранным специалистам, а что будет дальше — даже сложно представить.

      Без источника дохода я не остался. Накопленный опыт работы в самых разных областях здесь очень пригодился. Люди платят хорошие деньги за качественно выполненную работу. И понятие качества здесь неразрывно связано с национальностью работника. Русский — значит качественно! Объявление в местную газету — и мой телефон стал разрываться от количества звонков. Сначала было сложно правильно спланировать свое время, но постепенно копится опыт, который помогает в жизни здесь. Разовые работы не дают ощущения стабильности, которое было в России, но позволяют обеспечивать свою семью, работая столько, сколько сам желаешь. Как итог — есть время и на семью, и на отдых, и на другие важные дела. 

       Однако желание стабильности побуждает продолжать искать официальную работу, что я между делом и делаю.